.jpg)
يُعد وكيل المدرسة اليد اليمنى لقائد المدرسة، والمسؤول المباشر عن إدارة الجوانب اليومية والتنظيمية، من الطلاب إلى المعلمين إلى المرافق. ولضمان أداء فعّال، يتم استخدام استمارة تقييم وكيل المدرسة كأداة منهجية لرصد الأداء، وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين.
في هذا الموضوع من مدونة بصيرة، نسلّط الضوء على هذه الاستمارة، أهميتها، محتواها، وآلية استخدامها.
📌 ما هي استمارة تقييم وكيل المدرسة؟
هي وثيقة إدارية تُستخدم لتقييم أداء وكيل المدرسة بناءً على مجموعة من المعايير والمهام الإشرافية والتنظيمية، خلال فترة زمنية محددة.
🎯 أهداف استمارة التقييم:
-
✅ تحديد مستوى الأداء الفعلي للوكيل.
-
🔍 رصد نقاط القوة ودعمها، والتعرف على جوانب القصور لمعالجتها.
-
🧭 توجيه التطوير المهني والتدريبي للوكيل.
-
📂 توثيق الأداء الإداري لأغراض المتابعة والمساءلة المهنية.
🏫 أبرز مجالات التقييم في الاستمارة:
تغطي الاستمارة عدة جوانب، منها:
1. الجانب الإداري والتنظيمي
2. الجانب الإشرافي والتربوي
3. العلاقات الإنسانية والمهنية
4. الابتكار والمبادرة
📥 تحميل نموذج استمارة تقييم وكيل مدرسة (PDF أو Word)
✅ خاتمة
تمثل استمارة تقييم وكيل المدرسة مرآة دقيقة لأدائه الوظيفي، وفرصة حقيقية للتحسين والتطوير. استخدام هذه الأداة باحترافية يساهم في تعزيز الكفاءة الإدارية داخل المدرسة، مما ينعكس إيجابًا على البيئة التعليمية ككل.
يسعدنا رأيك! ✨
هل لامس المحتوى فكرة في بالك؟ عندك إضافة، تصحيح، أو حتى تجربة مشابهة؟
اترك تعليقك وخلّنا نسمع صوتك — وجودك يضيف قيمة حقيقية للموضوع.